# Fondo Nuove Competenze e fondi interprofessionali: formazione AI

> Fondo Nuove Competenze e fondi interprofessionali: come finanziare la formazione sull’AI, regole del FNC3, stato a ottobre 2026 e scadenza annua per aderire.

Strategia · pubblicato il 3 ottobre 2026 · https://aimazing.it/blog/fondo-nuove-competenze-e-fondi-interprofessionali-formazione-ai/

Per finanziare la formazione sull’intelligenza artificiale una PMI ha due strumenti principali: i **fondi paritetici interprofessionali**, a cui l’impresa aderisce destinando il contributo dello 0,30% già dovuto, e il **Fondo Nuove Competenze**, che rimborsa il costo delle ore di lavoro passate in formazione. A ottobre 2026 la terza edizione del Fondo Nuove Competenze non accetta nuove domande e sul sito del Ministero del Lavoro non risultano avvisi per una nuova edizione. I fondi interprofessionali restano quindi la strada sempre disponibile.

## In breve

- Il **Fondo Nuove Competenze 3** «Competenze per le innovazioni» ha raccolto domande dal 10 febbraio al 10 aprile 2025; tra gli ambiti ammessi c’era l’«Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale».
- Con il decreto direttoriale n. 9 del 9 gennaio 2026 sono stati aggiunti circa 126 milioni di euro e la dotazione è salita a **1 miliardo e 150 milioni**, per finanziare domande già presentate.
- I fondi interprofessionali si finanziano con il contributo obbligatorio dello **0,30%** della retribuzione; adesione e revoca vanno fatte **entro il 31 ottobre** e valgono dal 1° gennaio dell’anno successivo.
- Con il decreto direttoriale n. 8 del 9 gennaio 2026 il Ministero ha adottato nuove **linee guida** sul funzionamento dei fondi.

## Cos’è il Fondo Nuove Competenze e come funziona

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è una misura del Ministero del Lavoro rivolta ai datori di lavoro privati, anche a partecipazione pubblica. Il meccanismo è semplice da descrivere: l’azienda firma con i sindacati un **accordo collettivo di rimodulazione dell’orario**, che destina una parte delle ore di lavoro a percorsi per accrescere le competenze; il Fondo rimborsa il costo di quelle ore. La terza edizione fa parte del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.

Le regole principali della terza edizione, riassunte nella guida ufficiale del Ministero, sono queste:

- **Ore**: ogni lavoratore deve svolgere tra 30 e 150 ore di formazione.
- **Rimborso**: il Fondo copre il 60% della retribuzione oraria delle ore di formazione, che sale all’80% per i progetti di sistemi formativi e filiere e al 100% in alcuni casi di nuove assunzioni di disoccupati; rimborsa inoltre per intero i contributi previdenziali e assistenziali di quelle ore.
- **Chi forma**: un ente titolato o accreditato dalle Regioni; le strutture specialistiche possono partecipare se coinvolgono un ente titolato o accreditato.
- **Risultato**: a fine percorso ogni lavoratore riceve un documento di trasparenza o di validazione delle competenze acquisite.
- **Tempi**: il saldo va chiesto, a formazione completata, entro 365 giorni dalla data di approvazione della domanda.

## La formazione sull’intelligenza artificiale rientra nel Fondo Nuove Competenze?

Nella terza edizione sì. I percorsi dovevano essere coerenti con un’innovazione dell’azienda e tra gli ambiti ammessi c’erano i «Sistemi tecnologici e digitali» e l’«**Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale**», accanto a «Sostenibilità e impatto ambientale».

In pratica un’azienda che introduceva, per esempio, un assistente digitale per il servizio clienti poteva legare la formazione delle persone coinvolte a quell’innovazione. Non bastava un corso generico: serviva un progetto con obiettivi, ore e destinatari definiti nell’accordo sindacale.

## Qual è lo stato del Fondo Nuove Competenze a ottobre 2026

La terza edizione ha avuto una partecipazione molto alta: il Ministero ha segnalato oltre 11.000 domande singole, oltre a sistemi formativi e filiere. La dotazione iniziale di 731 milioni è stata aumentata due volte, con il decreto direttoriale n. 243 del 23 maggio 2025 e con quello del 9 gennaio 2026. Le risorse aggiunte sono servite a far scorrere la graduatoria delle domande già presentate, non ad aprire un nuovo bando.

Oggi la pagina degli avvisi del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro riporta, per il Fondo Nuove Competenze, solo la terza edizione, con le domande chiuse dal 10 aprile 2025. Una **quarta edizione** non è stata pubblicata: diffida da date di apertura che non trovano riscontro in un atto del Ministero e controlla periodicamente i canali ufficiali.

## Come funzionano i fondi interprofessionali

I fondi paritetici interprofessionali sono previsti dall’articolo 118 della legge 388/2000. Sono associazioni costituite dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori, autorizzate dal Ministero del Lavoro, e finanziano la formazione continua delle imprese che scelgono di aderire.

- **Da dove arrivano i soldi**: dal contributo obbligatorio dello 0,30% della retribuzione di ogni lavoratore, riscosso dall’INPS e trasferito al fondo scelto dall’impresa.
- **Come si aderisce**: con la denuncia contributiva all’INPS (flusso UniEmens) e una comunicazione via PEC al fondo.
- **Quando**: il termine per aderire o revocare l’adesione è il **31 ottobre** di ogni anno, con effetto dal 1° gennaio successivo.
- **Conto individuale**: può raccogliere fino all’80% delle risorse spettanti all’impresa, da usare entro due anni; poi le somme passano al conto collettivo.
- **Conto collettivo**: le risorse vengono assegnate con avvisi pubblici e selezione dei piani formativi, nel rispetto delle regole sugli aiuti di Stato.

Le linee guida del gennaio 2026 sostituiscono quelle della circolare ANPAL n. 1 del 2018 e introducono alcune tutele per le imprese: un’**area riservata** dove vedere le risorse usate e disponibili, la condivisione sindacale dei piani senza costi per imprese e lavoratori, regole precise per la formazione a distanza, con autenticazione di docenti e partecipanti e rilevazione delle presenze.

## Come usare insieme fondi interprofessionali e Fondo Nuove Competenze

I due strumenti non sono alternativi. Nella terza edizione del FNC, per le imprese iscritte a un fondo interprofessionale aderente, la formazione era finanziata in tutto o in parte dal fondo, mentre il FNC copriva il costo delle ore di lavoro. La guida del Ministero lo dice chiaramente: il FNC non sostituisce il finanziamento dei fondi, ma si integra con esso. Se ci sarà una nuova edizione, chi ha già un rapporto attivo con il proprio fondo partirà avvantaggiato.

## Da dove partire

1. **Verifica se aderisci già a un fondo** e a quale: lo sa il tuo consulente del lavoro, perché l’indicazione è nella denuncia contributiva.
2. **Decidi entro il 31 ottobre** se aderire o cambiare fondo: l’effetto scatta dal 1° gennaio dell’anno successivo.
3. **Chiedi al fondo** quante risorse hai sul conto individuale e quali avvisi sono aperti su digitale e intelligenza artificiale.
4. **Prepara il fabbisogno formativo**: ruoli coinvolti, strumenti usati, ore necessarie. È la base anche per i nostri percorsi di [formazione sull’AI per le aziende](https://aimazing.it/formazione/).
5. **Per il Fondo Nuove Competenze** tieni pronto lo schema: accordo sindacale, ente titolato o accreditato, percorsi da 30 a 150 ore per lavoratore, e segui solo gli avvisi pubblicati dal Ministero.

Informazioni aggiornate a ottobre 2026. Non è una consulenza fiscale o del lavoro: prima di presentare domande verifica avvisi e regolamenti con il tuo consulente e con il fondo.

## Domande frequenti

**Il Fondo Nuove Competenze è aperto a ottobre 2026?**

No. La terza edizione ha chiuso le domande il 10 aprile 2025 e i rifinanziamenti successivi sono serviti a coprire domande già presentate. Sul sito del Ministero del Lavoro non risultano avvisi per una nuova edizione.

**Aderire a un fondo interprofessionale costa qualcosa in più?**

Il contributo dello 0,30% sulla retribuzione è comunque obbligatorio. Con l’adesione l’impresa sceglie a quale fondo destinarlo e può usare quelle risorse per formare i propri dipendenti.

**Entro quando bisogna aderire a un fondo interprofessionale?**

Secondo le linee guida del Ministero del Lavoro, il termine per aderire o revocare l’adesione è il 31 ottobre di ogni anno, con effetto dal 1° gennaio dell’anno successivo. L’adesione si comunica all’INPS con il flusso UniEmens e al fondo via PEC.

**Un corso sull’uso dell’AI generativa può essere finanziato?**

Dipende dalle regole del fondo e dell’avviso. Nella terza edizione del Fondo Nuove Competenze l’introduzione dell’intelligenza artificiale era tra gli ambiti ammessi, purché la formazione fosse legata a un’innovazione dell’azienda e prevista nell’accordo sindacale.

## Fonti

- [Ministero del Lavoro, «Guida al Fondo nuove competenze 3. Competenze per le innovazioni», dicembre 2024](https://lavoro.gov.it/pn-giovani-donne-lavoro/sites/default/files/2024-12/Guida_al_Fondo_nuove_competenze_3.pdf)
- [Ministero del Lavoro, «Fondo nuove competenze», Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, consultata a ottobre 2026](https://www.lavoro.gov.it/pn-giovani-donne-lavoro/operazioni-di-importanza-strategica/fondo-nuove-competenze)
- [Ministero del Lavoro, «Altri 125 milioni di euro per Fondo Nuove Competenze 3», 9 gennaio 2026](https://lavoro.gov.it/stampa-e-media/comunicati/pagine/altri-125-milioni-di-euro-fondo-nuove-competenze-3)
- [Ministero del Lavoro, «Fondo Nuove Competenze 3, pubblicato il nuovo elenco delle istanze finanziabili», 14 gennaio 2026](https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/fnc3-pubblicato-il-nuovo-elenco-delle-istanze-finanziabili)
- [Ministero del Lavoro, «Fondo Nuove Competenze», archivio notizie, consultato a ottobre 2026](https://www.lavoro.gov.it/taxonomy/term/115)
- [Ministero del Lavoro, «Avvisi», Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, consultata a ottobre 2026](https://lavoro.gov.it/pn-giovani-donne-lavoro/opportunita/avvisi)
- [Ministero del Lavoro, «Linee guida fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua», 9 gennaio 2026](https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/linee-guida-fondi-paritetici-interprofessionali-la-formazione-continua)
- [Ministero del Lavoro, «Linee guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi paritetici interprofessionali», 2026](https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita-orientamento-e-formazione/normativa/linee-guida-fondi-interprofessionali)

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Articolo del blog di Aimazing S.r.l. (Terni). Pagina originale: https://aimazing.it/blog/fondo-nuove-competenze-e-fondi-interprofessionali-formazione-ai/